Чому навчання без гри не доходить до результату
Більшість корпоративних курсів закривають «для галочки». Гейміфікація навчання поєднує принципи навчання дорослих з ігровими елементами й дає регулярне повернення до матеріалу та бажання дійти до кінця.
Елементи гейміфікованої програми
- сюжет і проблема, яку можна розв'язати лише новими знаннями;
- рівні від простого до складного;
- бали й досягнення за модулі та курси;
- командні завдання і взаємонавчання;
- рейтинги й підтримка наставника.
Формати
- гейміфікована адаптація новачків — траєкторія в LMS Folck;
- продуктове навчання для продавців і сервісу;
- закріплення навичок після бізнес-тренінгів протягом 1–3 місяців.
Детальніше — у статті «Як ефективно використовувати гейміфікацію в корпоративному навчанні».