Pourquoi une formation sans jeu n’atteint pas ses résultats
La plupart des cours en entreprise sont suivis « pour la forme ». La gamification de la formation associe les principes de la pédagogie pour adultes à des éléments de jeu, fait revenir régulièrement aux contenus et donne envie d’aller jusqu’au bout.
Les éléments d’un programme gamifié
- un scénario et un problème qui ne se résout qu’avec de nouvelles connaissances ;
- des niveaux du plus simple au plus complexe ;
- des points et des réussites pour les modules et les cours ;
- des tâches d’équipe et l’apprentissage entre pairs ;
- des classements et le soutien d’un mentor.
Formats
- intégration gamifiée des nouveaux — un parcours dans le LMS Folck ;
- formation produit pour les vendeurs et le service ;
- ancrage des compétences après les formations pendant 1 à 3 mois.
Plus de détails dans l’article « Comment utiliser efficacement la gamification dans la formation ».