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Implementazione CRM: 9 errori per cui il sistema non funziona

Si compra un CRM per mettere ordine nelle vendite e dopo sei mesi i venditori tornano a gestire i clienti sui quaderni. Vediamo cosa non va e come evitarlo.

Un manager lavora con l’analisi delle vendite nel CRM sul portatile

1. Partire dalla scelta del sistema e non dal processo

Confrontare le funzioni dei CRM prima di aver descritto il processo di vendita è come comprare i mobili prima di progettare la casa. Prima le fasi della trattativa, i criteri di passaggio e i ruoli, poi il sistema.

2. Automatizzare il caos

Se ogni venditore vende a modo suo, il CRM registrerà solo quel caos. Servono una pipeline unica e uno standard minimo di lavoro con il cliente. Aiuta l’ottimizzazione del processo di vendita prima dell’implementazione.

3. Troppi campi obbligatori

Venti campi nella scheda trattativa garantiscono che i venditori li compileranno «tanto per». Tenete solo i dati davvero usati nelle decisioni e nei report.

4. Nessuno è responsabile del sistema

Il CRM deve avere un responsabile: una persona che si occupi di configurazione, qualità dei dati ed evoluzione. Senza, il sistema invecchia in pochi mesi.

5. Nessuna formazione

Una presentazione all’inizio non è formazione. Servono istruzioni brevi, video, test e supporto nelle prime settimane. È comodo quando i corsi stanno nello stesso sistema, ad esempio in un LMS aziendale.

6. Il CRM vive separato dal resto dell’azienda

Le vendite dipendono da approvazioni di sconti e contratti, magazzino e contabilità. Se questi processi passano fuori dal CRM, il venditore torna a correre tra le chat. Per questo consigliamo di vedere il CRM come parte di un portale aziendale dove le vendite sono collegate a processi e attività.

7. I report non vengono usati nella gestione

Se il manager conduce la riunione con un foglio di calcolo compilato a mano, i venditori capiscono subito che il CRM è una formalità. La riunione deve basarsi sulla dashboard del sistema.

8. Implementazione «big bang»

Lanciare tutto insieme per tutti i reparti è il rischio massimo. Meglio un pilota con un team, i perfezionamenti e poi l’estensione.

9. Nessuna motivazione a usarlo

Lavorare nel CRM deve convenire al venditore: meno routine, promemoria, un bonus trasparente. Funziona bene la gamification delle vendite: punti e classifiche per le azioni nel sistema.

Checklist prima di lanciare il CRM

  • Il processo di vendita e le fasi della pipeline sono descritti.
  • È definito un set minimo di campi e report.
  • C’è un responsabile del sistema e un piano di formazione.
  • Il CRM è collegato ad approvazioni, contratti e attività.
  • Sono pianificati un pilota e le metriche di successo.

Realizziamo l’implementazione del CRM sul vostro processo, su Folck o integrata con il vostro sistema attuale.

FAQ

Domande frequenti

Non avete trovato la risposta? Chiamate il +38 (097) 842 33 19: la consulenza è gratuita.

Quanto dura l’implementazione di un CRM?

Per un team vendite fino a 30 persone, di solito 3–8 settimane: descrizione del processo, configurazione, pilota e formazione.

Cosa fare se il CRM è già stato acquistato ma nessuno lo usa?

Iniziate con un audit: qual è davvero il processo di vendita, quali campi e report servono. Spesso basta semplificare il sistema e legarvi le riunioni.

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