I nostri corsi
Manager efficace
Una formazione pratica per manager di primo livello e intermedi: come assegnare compiti, delegare, controllare e…
Gestione del tempo
Per dipendenti e manager a cui manca il tempo per ciò che conta: priorità, pianificazione della settimana, «mangiatempo»…
Motivazione del personale
Per manager e HR che vogliono un team coinvolto e non «da un premio all’…
Feedback
Impariamo a dare feedback che motiva e fa crescere. Modelli, copioni di conversazione e tanta pratica su…
Leadership
Per i manager che guidano il team nel cambiamento: nuovi processi, nuovi sistemi, nuove regole…
Formazione formatori
Prepariamo formatori interni ed esperti dell’azienda a progettare ed erogare formazione con sicurezza, in presenza…
La formazione come parte del cambiamento
Non facciamo formazione «per spuntare una casella», ma come parte di progetti sui processi aziendali: i manager imparano ad assegnare compiti e dare feedback nel nuovo sistema, i team a lavorare con le nuove procedure e la gamification consolida i nuovi comportamenti.
Come prepariamo una formazione aziendale
- Analisi dei fabbisogni: interviste con la direzione, analisi della situazione.
- Progettazione del programma con casi della vostra azienda.
- Erogazione in presenza o online.
- Consolidamento: compiti, sfida e promemoria in Folck.
- Valutazione dei risultati e raccomandazioni.
Formati di formazione
| Formato | Quando sceglierlo |
|---|---|
| Corso (1–2 giorni) | Esercitare le competenze sul campo |
| Sessioni online (3–4 h) | Team distribuiti |
| Masterclass | Uno strumento concreto «qui e ora» |
| Programma di sviluppo (3–6 mesi) | Sviluppo sistematico dei manager |