A chi si rivolge il corso
Manager, mentor, HR business partner, formatori interni.
Programma del corso «Feedback»
A cosa serve il feedback
Il suo ruolo nello sviluppo, nella motivazione e nella cultura.
Modelli
SBI, BOFF e altri.
Positivo e correttivo
Come lodare e correggere senza conflitti.
Conversazioni difficili
Emozioni, resistenze, accordi non rispettati.
Una cultura del feedback
1:1 regolari, feedback «dal basso verso l’alto».
Risultati per i partecipanti e per l’azienda
- copioni di conversazione per le situazioni tipiche
- esercitazione pratica delle competenze
- un modello di incontro 1:1
Formato e consolidamento
Teniamo il corso in presenza nella vostra sede (Dnipro, Kyiv e altre città) oppure online. Prima dell’avvio, analisi dei fabbisogni e casi della vostra azienda. Dopo il corso, una sfida gamificata di 30–90 giorni perché le competenze diventino abitudine.