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Beratung
Geschäftsprozesse

Optimierung von Geschäftsprozessen

Wir finden, wo der Prozess Zeit und Geld verliert: überflüssige Freigaben, Wartezeiten, manuelle Datenübertragung, Nacharbeit. Wir entwerfen den Soll-Prozess und setzen die Änderungen gemeinsam mit dem Team um.

  • Prozessaudit und Verlustsuche
  • Das Soll-Modell
  • Pilot und Umsetzung der Änderungen
  • Messung des Ergebnisses
Session zur Prozessoptimierung

Prozessaudit: wo Zeit und Geld verloren gehen

Ein Prozessaudit beginnen wir mit Messungen: wie lange der Zyklus dauert, wie oft ein Dokument zur Nacharbeit zurückgeht, wie viele Personen einen Antrag „anfassen“. Die häufigsten Verluste:

  • Warten — ein Antrag liegt tagelang bei jemandem zur Freigabe;
  • überflüssige Freigaben — fünf Unterschriften, wo eine mit Betragsgrenze reicht;
  • manuelles Übertragen von Daten zwischen Tabellen, Messenger und Buchhaltungssystem;
  • Nacharbeit wegen unklarer Anforderungen am Eingang;
  • Doppelarbeit — verschiedene Abteilungen erledigen dieselbe Arbeit.

Methoden, die wir einsetzen

  • Lean-Ansatz und die 7 Verschwendungsarten;
  • Suche nach Engpässen (Theory of Constraints);
  • Analyse von Durchlauf- und Wartezeit in jedem Schritt;
  • ABC-Priorisierung: was mit den wenigsten Änderungen am meisten bewirkt;
  • Standardisierung und Delegation von Freigaben nach Regeln (Betragsgrenze, Dokumenttyp, Abteilung).

Der Soll-Prozess

Wir entwerfen den Zielprozess gemeinsam mit dem Verantwortlichen und den Ausführenden — sonst wird er nicht angenommen. Wir kürzen Schritte, parallelisieren unabhängige Tätigkeiten, legen Fristen und Eskalationsregeln fest und bestimmen, was automatisiert wird.

Umsetzung der Änderungen

  1. Pilot in einer Abteilung oder Filiale;
  2. Anpassungen nach den Pilotergebnissen;
  3. Automatisierung des Prozesses in Folck;
  4. Schulung der Mitarbeiter und Festigung neuen Verhaltens — Trainings und Gamification;
  5. Messung der Kennzahlen vorher / nachher.
Next level

Siehe auch

Geschäftsprozesse

Geschäftsprozesse

Wir bauen ein System für Geschäftsprozessmanagement: Beschreibung, Optimierung, Richtlinien und Automatisierung. Von der Prozesslandkarte bis…

Training

„Effektive Führungskraft“

Firmentraining für Führungskräfte: Ziele und Aufgaben setzen, Delegation, Kontrolle, Motivation und Feedback…

FAQ

Häufige Fragen

Keine Antwort gefunden? Rufen Sie an: +38 (097) 842 33 19 — die Beratung ist kostenlos.

Welche Wirkung hat die Optimierung?

Das hängt vom Prozess ab. Typisch sind kürzere Durchlaufzeiten, weniger manuelle Schritte, weniger Rückläufer und Fehler. Konkrete Ziele legen wir im Audit als Kennzahlen fest, damit das Ergebnis in Zahlen sichtbar wird.

Muss die Arbeit während der Veränderung ruhen?

Nein. Wir führen Veränderungen per Pilot und in Wellen ein, parallel zum laufenden Betrieb.

Was, wenn das Team sich gegen Veränderungen sträubt?

Wir beziehen die Menschen in die Prozessgestaltung ein, erklären das „Warum“, schulen sie und festigen das neue Verhalten. Widerstand gehört zur Arbeit, er ist keine höhere Gewalt.

Beratung

Sprechen wir über Ihre Aufgabe?

Kostenlose Beratung: Wir analysieren Ziel und Ausgangslage und schlagen 1–2 Lösungswege mit Zeitrahmen vor.

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