Für wen das Training ist
Mittleres und oberes Management, Nachwuchsführungskräfte, Leiter von Veränderungsprojekten.
Programm des Trainings „Leadership“
Leader und Manager
Der Unterschied zwischen Management und Leadership.
Situatives Führen
Der Stil passend zur Reife des Mitarbeiters und zur Aufgabe.
Einfluss und Vertrauen
Einfluss ohne formale Macht.
Führung in Veränderungen
Wie man Veränderungen erklärt und mit Widerstand umgeht.
Teamentwicklung
Phasen, Rollen, gemeinsame Ziele.
Ergebnisse für Teilnehmer und Unternehmen
- Bewusstsein für den eigenen Stil
- ein Entwicklungsplan für Führungsqualitäten
- Werkzeuge des Veränderungsmanagements
Format und Festigung
Wir führen das Training vor Ort in Ihrem Büro (Dnipro, Kyjiw und andere Städte) oder online durch. Vorab eine Bedarfsanalyse und Fälle aus Ihrem Unternehmen. Danach eine gamifizierte Challenge über 30–90 Tage, damit die Fähigkeiten zur Gewohnheit werden.