Para quién es la formación
Formadores internos, expertos, mentores, profesionales de RR. HH. y L&D.
Programa de la «Formación de formadores»
Cómo aprenden los adultos
Andragogía, ciclo de Kolb.
Diseño de la formación
Objetivos, estructura, ejercicios, evaluación.
Facilitación
Trabajo con el grupo y con participantes difíciles.
Formación online
Interactividad y mantener la atención.
Gamificación de la formación
Mecánicas de juego para consolidar.
Resultados para los participantes y la empresa
- una minformación propia de cada participante
- práctica en la conducción de grupos
- una checklist de preparación de la formación
Formato y consolidación
Impartimos la formación de forma presencial en su oficina (Dnipró, Kyiv y otras ciudades) u online. Antes de empezar, diagnóstico de la demanda y casos de su empresa. Después, un reto gamificado de 30–90 días para que las habilidades se conviertan en hábito.