Nuestras formaciones
Directivo eficaz
Formación práctica para mandos intermedios y de primera línea: cómo asignar tareas, delegar, controlar y…
Gestión del tiempo
Para empleados y directivos a quienes les falta tiempo para lo importante: prioridades, planificación semanal, «ladrones de tiempo»…
Motivación del personal
Para directivos y RR. HH. que quieren un equipo comprometido y no «de prima en…
Feedback
Aprendemos a dar feedback que motiva y hace crecer. Modelos, guiones de conversación y mucha práctica con…
Liderazgo
Para directivos que guían al equipo en el cambio: nuevos procesos, nuevos sistemas, nuevas reglas…
Formación de formadores
Preparamos a formadores internos y expertos de la empresa para diseñar e impartir formación con seguridad, presencial…
La formación como parte del cambio
No formamos «para cumplir el expediente», sino como parte de proyectos de procesos de negocio: los directivos aprenden a asignar tareas y dar feedback en el nuevo sistema, los equipos a trabajar con los nuevos procedimientos y la gamificación consolida el nuevo comportamiento.
Cómo preparamos una formación corporativa
- Diagnóstico de la demanda: entrevistas con la dirección, análisis de la situación.
- Diseño del programa con casos de su empresa.
- Impartición presencial u online.
- Consolidación: tareas, reto y recordatorios en Folck.
- Evaluación del resultado y recomendaciones.
Formatos de formación
| Formato | Cuándo elegirlo |
|---|---|
| Formación (1–2 días) | Practicar habilidades en la práctica |
| Sesiones online (3–4 h) | Equipos distribuidos |
| Clase magistral | Una herramienta concreta «aquí y ahora» |
| Programa de desarrollo (3–6 meses) | Desarrollo sistemático de directivos |