Para quién es la formación
Directivos, mentores, HR business partners, formadores internos.
Programa de la formación «Feedback»
Para qué sirve el feedback
Su papel en el desarrollo, la motivación y la cultura.
Modelos
SBI, BOFF y otros.
Positivo y correctivo
Cómo elogiar y corregir sin conflicto.
Conversaciones difíciles
Emociones, resistencia, acuerdos incumplidos.
Cultura del feedback
Reuniones 1:1 periódicas, feedback «de abajo arriba».
Resultados para los participantes y la empresa
- guiones de conversación para situaciones típicas
- práctica de habilidades
- una plantilla de reunión 1:1
Formato y consolidación
Impartimos la formación de forma presencial en su oficina (Dnipró, Kyiv y otras ciudades) u online. Antes de empezar, diagnóstico de la demanda y casos de su empresa. Después, un reto gamificado de 30–90 días para que las habilidades se conviertan en hábito.