Nos formations
Manager efficace
Une formation pratique pour managers de proximité et intermédiaires : fixer des tâches, déléguer, contrôler et…
Gestion du temps
Pour les collaborateurs et managers qui manquent de temps pour l’essentiel : priorités, planification de la semaine, « chronophages »…
Motivation du personnel
Pour les managers et RH qui veulent une équipe engagée, et non « d’une prime à…
Feedback
Apprendre à donner un feedback qui motive et fait grandir. Modèles, scénarios d’entretien et beaucoup de pratique sur…
Leadership
Pour les managers qui mènent une équipe à travers le changement : nouveaux processus, nouveaux systèmes, nouvelles règles…
Formation de formateurs
Nous préparons les formateurs internes et les experts de l’entreprise à concevoir et animer des formations en toute confiance, en présentiel…
La formation au service du changement
Nos formations ne sont pas une formalité : elles s’inscrivent dans des projets sur les processus métier. Les managers apprennent à fixer des tâches et donner du feedback dans le nouveau système, les équipes à suivre les nouvelles procédures, et la gamification ancre les nouveaux comportements.
Comment nous préparons une formation
- Diagnostic du besoin : entretiens avec la direction, analyse de la situation.
- Conception du programme avec des cas de votre entreprise.
- Animation en présentiel ou en ligne.
- Ancrage : exercices, défi et rappels dans Folck.
- Évaluation des résultats et recommandations.
Formats de formation
| Format | Quand le choisir |
|---|---|
| Formation (1–2 jours) | S’exercer sur des compétences en pratique |
| Sessions en ligne (3–4 h) | Équipes à distance |
| Masterclass | Un outil concret « ici et maintenant » |
| Programme de développement (3–6 mois) | Développement structuré des managers |