À qui s’adresse la formation
Managers intermédiaires et dirigeants, vivier de talents, responsables de projets de transformation.
Programme de la formation « Leadership »
Leader et manager
La différence entre management et leadership.
Leadership situationnel
Adapter le style à la maturité du collaborateur et à la tâche.
Influence et confiance
L’influence sans autorité formelle.
Le leadership du changement
Expliquer le changement et gérer les résistances.
Développement de l’équipe
Étapes, rôles, objectifs communs.
Résultats pour les participants et l’entreprise
- la prise de conscience de son propre style
- un plan de développement des qualités de leader
- des outils de conduite du changement
Format et ancrage
Nous animons la formation dans vos locaux (Dnipro, Kyiv et autres villes) ou en ligne. Avant le démarrage : diagnostic du besoin et cas de votre entreprise. Après la formation : un défi gamifié sur 30 à 90 jours pour que les compétences deviennent une habitude.