À qui s’adresse la formation
Managers, mentors, HR business partners, formateurs internes.
Programme de la formation « Feedback »
À quoi sert le feedback
Son rôle dans le développement, la motivation et la culture.
Modèles
SBI, BOFF et d’autres.
Positif et correctif
Comment féliciter et corriger sans conflit.
Conversations difficiles
Émotions, résistance, engagements non tenus.
Une culture du feedback
Des 1:1 réguliers, du feedback ascendant.
Résultats pour les participants et l’entreprise
- des scénarios d’entretien pour les situations courantes
- la mise en pratique des compétences
- un modèle de réunion 1:1
Format et ancrage
Nous animons la formation dans vos locaux (Dnipro, Kyiv et autres villes) ou en ligne. Avant le démarrage : diagnostic du besoin et cas de votre entreprise. Après la formation : un défi gamifié sur 30 à 90 jours pour que les compétences deviennent une habitude.